Despidos y terminación del contrato
Revisamos si la terminación se ajustó a la ley y reclamamos la indemnización, el reintegro o los pagos que correspondan.
Derecho laboral
Relaciones laborales claras, conflictos bien resueltos.
Asesoramos y representamos a trabajadores y empleadores en contratos, terminaciones, liquidaciones, procesos disciplinarios y procesos ante la justicia laboral.
Qué hacemos
Prevención, negociación y defensa en cada etapa.
Salarios, prestaciones y liquidación
Verificamos la liquidación y reclamamos salarios, prestaciones sociales, vacaciones y aportes a seguridad social pendientes.
Estabilidad laboral reforzada
Defendemos a trabajadores con afecciones de salud, en embarazo o en otras situaciones especiales frente a despidos sin la autorización requerida.
Demandas y conciliaciones
Representamos a trabajadores en conciliaciones y en procesos ordinarios y especiales ante la justicia laboral.
Contratos y reglamentos internos
Redactamos y revisamos contratos, reglamentos y políticas para que la relación laboral tenga reglas claras desde el inicio.
Procesos disciplinarios
Acompañamos al empleador en cada etapa, con respeto del debido proceso, para que sus decisiones sean sólidas y se puedan sostener.
07 · Para empresas
Consultar el caso de mi empresa
Defensa del empleador en procesos laborales
Cuando un trabajador o un extrabajador demanda a su empresa, preparamos la defensa: revisamos contratos, pagos y soportes, proponemos la estrategia, buscamos la conciliación cuando conviene y lo representamos en todas las etapas del proceso ante la justicia laboral.
A quién representamos
Trabajadores y empleadores, con el mismo rigor.
Cada parte recibe una estrategia pensada para su posición, con información clara sobre sus riesgos y sus opciones.
- TrabajadoresReclamaciones por despido, pagos pendientes, acoso laboral y estabilidad laboral reforzada.
- EmpleadoresAsesoría preventiva, contratos, procesos disciplinarios, terminaciones y defensa en procesos judiciales.
- Accidentes de trabajo y pensionesSi su caso incluye un accidente o una pensión, lo atendemos con nuestras áreas de accidentes y aseguradoras y de pensiones.
Cómo lo hacemos
Del análisis de los hechos a la solución del conflicto.
01
Revisamos su caso
Estudiamos el contrato, los pagos, las comunicaciones y los hechos para entender su situación real.
02
Buscamos un acuerdo
Cuando conviene, intentamos una solución directa o una conciliación que evite un juicio.
03
Acudimos a la justicia
Si no hay acuerdo, presentamos la demanda o la defensa ante la justicia laboral.
04
Lo mantenemos informado
Usted conoce cada avance y puede consultarlo en el portal de clientes.
Para la consulta
Qué conviene traer a la primera cita.
No necesita tenerlo todo completo. Con lo que tenga empezamos, y le indicamos qué más se debe solicitar.
- Cédula de ciudadanía
- Contrato de trabajo y sus modificaciones
- Desprendibles de pago y liquidación final
- Carta de terminación, llamados de atención o actas de descargos
- Correos, mensajes y otras comunicaciones sobre el caso
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
Me despidieron sin justa causa. ¿Qué puedo reclamar?
Depende de su tipo de contrato y de su situación. Puede haber lugar a una indemnización y al pago de lo que se le deba. En la consulta revisamos su caso y le explicamos sus opciones.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Los plazos para reclamar son limitados. Por eso conviene consultar cuanto antes y no dejar pasar el tiempo.
Soy empleador. ¿Pueden ayudarme a prevenir demandas?
Sí. Revisamos sus contratos, reglamentos y procedimientos, y lo acompañamos en las decisiones delicadas, como las terminaciones y los procesos disciplinarios.
¿Cuánto cuesta?
La consulta con un abogado de la firma tiene un costo, que le informamos al momento de agendarla. Puede agendarla por WhatsApp, por teléfono o con el formulario de esta página. Los honorarios de su caso se explican en la cita.
Consulte su caso
Cuéntenos qué está pasando.
Un abogado de la firma revisará su caso y se comunicará con usted. Lo que nos cuente es confidencial.
(608) 666 3568 · WhatsApp 316 962 5498
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